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創造能力を持つ階層型エリートチーム
BBXはチームワークと長期的な発展を重視し、役員会、中間管理層、エリート社員、業務サポート社員、フォロー社員により構成された階層形組織を構築しています。 各層の人材は各層にふさわしい経験、業務能力、知識、コミュニケーション能力を持ち、チームワークで仕事をするに最適な年齢バンラスと男女バランスで構成されています。

役員会は5人により構成され、平均年齢は30歳以上で、精通した専門知識、豊富な開発経験と高レベルの意思決定能力と管理能力を持っています。
中間管理層は平均年齢は30歳ぐらいで、全員が日本での開発経験を持ち、日本向けプロジェクト開発の流れを熟知していて、日本語と英語をよく理解でき、十分なコミュニケーション能力を持っています。
一般のプロジェクト開発社員は全て大学卒で、社内にて系統的な日本向け受託開発及び日本語の教育を受けており、ある程度の日本向けの受託開発経験を持っています。
業務サポートとカスタマーサポートはプロとしての業務管理、サポート管理とサービス能力を持っています。カスタマーサポート社員は正規大学の日本語専門を卒業し、日本語能力は1級レベルで、日本文化を熟知し、開発の流れをよく把握しています。
会社の発展に伴い、毎年大学の本科生と大学院生を採用しています。彼らは見習期間中に系統的な研修を受け、プロジェクトの開発にも参加します。
会社規模の拡大と新規業務領域の開拓に伴い、管理基準が厳しく要求されつつあります。このため会社は日本の専門家などを招聘し、会社の財務や対外交流に付いてなど、知力的なサポートを受けています。



 

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